“老队长讲的事故案例太警醒了，以后干活可得把安全放在第一位”“没想到答题还能领奖品，这些安全知识学完记的特别牢！”“井口领的福袋里有安全手册还有劳保小物件，心里暖乎乎的”……近日，杜儿坪矿矿区内处处洋溢着职工们的热议，一系列形式新颖、内容扎实的安全宣教活动，让“安全第一”的理念真正走进职工心里、融入日常实际工作。 

作为煤矿安全生产的重要保障，杜儿坪矿创新安全宣教形式，以“四维协同”联动机制为支撑，以“小礼识安全，大礼护平安”井口宣教、安全“老友记”进队组、“做安全达人 享安全好礼”线上答题、微信“云通道”＋线下“心声墙”等特色活动为载体，宣传、团委、工会等安全宣传教育十大体系充分发挥职能优势，协同发力构建起全方位、多层次、有温度的安全宣教模式，实现让广大干部职工的安全理念从“灌输式”转变为“沉浸式”，从“要我安全”提升为“我要安全”的深刻转变。

核心保障：“四维协同”联动 筑牢宣教“防护网”

“四维协同”联动机制为安全宣教筑牢“防护网”。由矿党委牵头构建“组织定责+四维联动+七步闭环+十大保障”的工作框架，成立舆情管理领导组，精准处置舆情问题，将职工诉求与安全宣教深度融合。依托“职工心声墙”“三加三亲情包保”“一封家书”等载体，提前排查安全舆情风险点；对职工关心的安全政策、福利保障等问题，通过“职工服务云通道”等线上线下渠道沟通，同步发力，回应职工关心的安全政策、福利保障等问题，解决实际诉求，强化安全引导。“以前有疑问不知道找谁，现在‘职工服务云通道’扫码就能反馈，还能收到专业解答，心里的疙瘩解开了，干活也更安心了”，综采队职工王师傅的话道出了大家的心声。

特色活动：三维发力 让安全宣教有料更暖心

由安全宣传教育十大体系部门搭建专属展台，在矿索道信息大厅，“小礼识安全，大礼护平安”井口集中宣教活动通过趣味互动、贴心礼品、生动讲解、现场演示等方式，直观讲解安全重点、风险辨识、职业健康防护等内容。“这个自救器实操演示太实用了，以前只知道佩戴，现在明白了关键时刻该怎么用”，刚完成互动体验的掘进队职工张师傅拿着领到的安全手册认真翻阅。党委宣传部统一筹备的礼品既有实用的劳保用品，又有安全知识手册，让职工在收获福利的同时，把安全知识带回家。

“做安全达人 享安全好礼”线上答题活动掀起学习热潮。每周一次的微信扫码答题成为职工“必修课”，题目涵盖煤矿安全常识、操作规程、应急处置等核心内容，排名前10名可获得专属贴心奖励。“每天下班刷几道题，既能巩固安全知识，还能赢奖品，我们班组现在都在比谁的答题正确率高”，机电区职工小姚展示着自己的答题成绩单。“以考促学、以学促安”，活动打破了时间空间限制，让职工在轻松氛围中巩固安全知识、提升安全素养，累计参与人次已超千次，有效激发了全员学习安全知识的主动性。

安全“老友记”进队组聊安全活动则让安全教育更有“烟火气”。每月组织“老模范、老专家、老队长、老工人、老矿嫂”走进班组，用亲身经历讲述安全故事。老模范分享敬业奉献初心，老专家传授技术攻坚经验，老队长复盘身边安全案例，老工人细说实操安全心得，老矿嫂送上亲情安全寄语。“我干了三十年煤矿，见过太多违章的教训，大家一定要记住，安全是给家人最好的礼物”，老工人陈师傅的深情讲述让在场职工深受触动。接地气的分享、亲情化的叮嘱，让安全理念在潜移默化中扎根心底，凝聚起“人人讲安全、个个会安全”的强大合力。

矿团委以创新青工微课堂为载体，依托碎片化时间搭建高效学习平台，推动特色安全活动深度联动，组织青年在井口开展安全宣教及知识问答活动，线上线下同步发力丰富安全宣教形式，线上推出《青年安全三句半》《青年安全说唱》《青年安全直播间》及《漾派团刊》，线下开展青年征文活动，广泛征集优秀青年岗位事迹，全方位筑牢青年安全防线。

矿工会则深耕“家庭+安全”协管模式，开展“写一封安全家书 送一份平安祝福”安全家书传递、在井口设立“全家福”照片展示墙、以亲情语录微视频等形式，在重要节日、关键时间节点开展多种形式的安全主题活动，激发职工参与热情，以温情化宣教筑牢思想防线，潜移默化强化职工安全意识，提升安全防范能力，以实效化活动压实安全责任，通过亲情之“安”，护征程之“稳”，启发展之“新”，推动矿井安全生产形势持续稳定向好。

从“四维协同”的精准保障到井口宣教的沉浸式体验，从线上答题的趣味学习到“老友记”的温情叮嘱，从团委的青工特色课堂到工会的亲情化协管活动，杜儿坪矿以职工需求为导向，让安全宣教既有深度又有温度。一系列活动、举措不仅提升了职工安全意识和操作技能，更让大家感受到企业的关怀与温暖，为矿井安全生产筑牢了思想根基、凝聚了奋进力量。接下来，杜儿坪矿将持续深化安全宣教创新，让安全之花绽放在矿区每个角落，为企业高质量发展筑牢思想根基、保驾护航。

（张和钰）