5月19日，杜儿坪矿在四楼会议中心召开5月份行为治理暨辅助作业人员专项整治专题会。矿领导、专业副总及井下、地面相关单位负责人参加。

首先，与会人员共同观看了有限空间作业事故警示教育片。纪委、监察部负责人通报近期督查督办情况。安全监督检查中心负责人通报近期行为治理工作开展情况。

副矿长李晓明简要总结了4月份行为治理情况，安排近期行为治理工作重点。一是抓好运输安全。深刻汲取近期发生的事故教训，举一反三，突出抓好设备设施、人员的行为、地面现场等方面的安全管理。二是抓好防火安全。持续强化矿井自然发火、地面动火作业管理，按要求开展预测预报工作，要严格履行审批手续，督促作业人员严格遵守作业操作规程。三是抓好文明卫生。文明卫生整治工作要长时期开展，各区（室）、队组要重新划分所辖区域卫生管理责任，队组要分段确定责任人，并将责任划分情况报安全监督检查中心备案，真正做到责任到人，考核到人。同时要体现正向激励，不定期进行奖励，奖励到人，通过环境的改变，压实作业人员的行为规范。

矿长李茂林围绕各类矿井事故案例向与会人员进行深入分析讲解，警醒大家深刻吸取事故教训，举一反三，杜绝“三乎三惯”，杜绝习惯性违章，扎实做好矿井各项安全生产工作。结合矿井实际，李茂林指出，一是认真贯彻落实国家、省、市关于重大事故隐患专项排查整治会议相关精神，层层落实、水流到头，做到不折不扣落实执行。二是认真学习重大隐患，重新制定判定标准，相关职能部门及时下发最新相关制度标准，同时加强现场隐患排查力度，做到全方位无死角。三是强化个人行为的规范管控，尤其是辅助人员的行为规范，重点强化作业过程中及不作业过程中两方面的安全行为。四是强化风险意识，班前会安排工作任务前，要把工作任务进行风险评估，预判可能发生的风险。制定针对性的措施，有效管控风险，防止发生安全事故。五是强化班前会的召开质量，加强事故案例学习，学习“必知必会”，强调“安全”及井口安全宣誓。六是强化有限空间作业的管控。全矿各单位凡涉及有限空间作业的必须报备、必须有专项措施，必须有干部现场跟班，预知可能发生的事件，并针对性制定安全措施和办法。七是持续强化精益”567“安全管理工作法的执行落实。对标杜邦安全理念和杜邦安全体系，结合矿井实际，持续健全完善安全管理办法。八是强化安全意识管理，转变安全理念，提升“我要安全”的主动性，从被动到主动，实现理念和方向的转变。九是强化视频抓“三违”的管理。通过班前会、大屏播放等多种形式向职工开展安全宣教，用身边事教育身边人，用视频“三违”来警示大家杜绝违章行为的发生。十是强化职工身体健康排查。各包保单位要加强班前排查，及时为职工配备急救药品，确保职工身体健康、生命安全。十一是强化井上下文明卫生管理，要高度关注，推动主体责任和监督责任，有考核、有落实、有责任，做到常态化管控。十二是强化安全宣教入基层、下班组，让安全的声音震耳欲聋。做好“有奖问答进班组”“家属亲情嘱安全、吹好安全枕边风”等活动的持续广泛开展，确保职工、家属全员参与，营造浓厚的矿区安全宣教氛围，齐心协力保安全、稳生产，实现矿井安全生产、经营管控等各项目标任务。

党委书记史晓军指出，作为各层级干部，要认真贯彻落实国家、省、市各项重要会议精神、主要领导讲话及要求安排，突出重点进行安排部署，要认真反思怎么从“要我安全”到“我要安全”，用我们身边的事教育我们身边的人。结合具体工作，史晓军强调，一是认清形势，理清责任。各级干部要清醒的认识到当前形势，重新梳理岗位职责，工作总结复盘精炼高效。二是转变作风，超前防范。从作业流程的每个环节去防风险、防隐患，结合行为治理就是要抓日常、抓平常。作为各层级干部，一定要从管理角度现场指挥，认真分析，对“三违”动因进行研判，通过分析，消除操作陋习。要总结提炼兄弟单位及本单位在安全意识、操作技能、安全管理制度、责任落实中好的经验、好的做法，加强包保工作，做到对每一名职工了如指掌、心中有数，构建起安全管理的铜墙铁壁。三是齐抓共管，强化培训，夯实基础。各级干部要了解岗位安全生产责任制、岗位流程，结合主题教育，进行本区域、本职责范围内的深入调研，通过调研来解决在安全生产过程中的难点、疑点、盲点，全方位提升安全行为意识。要充分发动职工科学有效的反“三违”，按照“职工直接参与是关键”的要求，全员、全过程、全方位的直接参与到不安全行为治理和反“三违”的活动中来，确保水流到头，确保行为治理见行见效。要利用好“三违”帮教、八大安全宣教体系，提升全员安全意识，利用身边的事、兄弟单位的事、其他煤矿企业的事，举一反三，开展事故案例警示教育，深入班组开展“我为安全做什么”活动，引导职工提出合理化建议，为企业发展建言献策。史晓军最后希望各级干部领题解题，针对实际情况，举一反三、认真梳理，突出重点、落实执行，提升管理水平，加大安全宣传教育力度，以争当“窗口、示范、排头兵”为目标来开展各项工作，确保矿井安全平稳有序。