3月17日下午，杜儿坪矿在四楼会议中心召开3月份行为治理暨辅助作业人员专项整治专题会。矿领导、专业副总和井下、地面单位负责人参加。

与会人员首先共同观看了《防坠措施不执行、π梁掉落终伤己》事故案例警示教育片。通风区负责人通报了2月10日至3月10日“一通三防”专项整治开展情况；安全监督检查中心负责人通报了近期行为治理情况。

抽采区、调度二室、运输区负责人分别就钻孔未及时封堵、掘进队组工作面支护质量差、人车司机行为不规范进行表态发言。

副矿长李晓明简要总结2月份行为治理情况，同时结合当前安全生产形势和工作重点，安排近期行为治理工作重点。一是继续加大行为治理及辅助作业人员专项整治工作，对行为规范、顶板管理、运输作业开展重点整治。二是继续强化零散人员管理。各单位要严格执行零散人员“五汇报”制度，职能部门要继续对各单位零散人员管理台账执行情况进行动态督查，及时通报。三是落实好并安办函[2023]4号《抓好岁末年初安全生产重大隐患专项整治督导反馈问题整改工作的通知》精神以及西山煤电党委开展的安全生产领域巡视巡察整改情况督查相关工作要求。职能部门牵头、各部门配合，对照文件要求和所列问题清单，举一反三，认真梳理。四是扎实开展安全生产大检查百日攻坚行动。职能部门制定检查方案，专业副总、职能科室负责开展大排查。五是继续强化现场管理。各级领导干部要时刻把职工安危放在心上，按照上级文件要求完成跟班带班、值班值守、调度汇报、“两下三抓”、日常隐患整改任务。六是加强地面安全管理。相关部门要做好要害场所、重点部位的联合排查工作，确保矿井安全生产。

党委副书记、纪委书记姜晋伟结合工作重点，就近期上级重要文件精神及相关内容向与会人员进行详细解读说明。指出，各单位干部职工要提高政治站位，时刻做到在岗在状态，履职尽责，遵章守纪，全力以赴投入到安全生产工作中。要认真抓好班前会排查，强化精益“567”安全管理工作法的基层落实和强制执行，入心入脑入行，坚决做到不安全不生产。要加强环节管理、过程管控，压实责任，细化工作安排，形成闭环管理，杜绝形式主义、官僚主义，坚定不移构建“新焦煤大监督体系”，通过“大监督”实现“大安全”，通过“大安全”推动企业高质量发展。

矿长李茂林围绕当前工作实际，就近期上级下发的相关文件精神及事故通报进行深刻解读。李茂林强调，一是认清形势，提高认识。各单位各部门要清醒认识当前严峻形势，各级干部要用心做好本职工作，严格执行干部下井跟班、值班值守等各项制度，以“时时放心不下”的责任感，以上率下，全力做好矿井各项工作。二是时刻保持清醒头脑，严防死守，盯住不放，确保安全。全矿各单位要认真开展“反麻痹、反松懈、反躺平、反好人思想”活动，要认识深刻、人人谈感想，并形成反思材料，各包区队领导、副总全面参加，认真反思。三是全面进行隐患整改。矿井所有隐患必须清零，严肃问责。要严格按照要求认真开展包队工作，反对假整改，做好各项工作安排部署。四是认真开展百日攻坚行动，每旬按要求开展一次自检活动，并形成材料。要在全矿各区、队范围内开展消灭粉尘专项行动，确保深入有效。五是加强各岗位人员的行为治理，严厉打击违章行为。各区队、公司班前安排要周密分析，对作业过程中可能出现的危害行为，提前进行风险评估管控。要认真开展“三违”行为分析，深入基层，及时掌握各类信息，促进安全管理稳步提升。六是加强班前会管理，长期严格执行，坚决做到不开班前会严禁下井。要全面认真开展每日一题、每月一考活动，学习专业事故案例，保证班前会质量，提升职工安全意识。七是全矿各级干部和职工要知道“矿井单位”是安全、环保、成本的三个概念。相关部门要相互配合、广泛宣传，让各级干部和职工熟记安全理念、环保理念及相关制度。八是严格干部作风，严格按规定规矩执行，强化作风管理，深入现场解决问题，触及干部作风问题、尤其是在严禁方面的规定要从重处理。九是对外上传各类信息必须提前管控。涉及到人员定位、产量监控、入井人员监测监控系统、泵房无人值守上传等信息，必须做到提前有报告，并与上级部门联系沟通，确保信息准确无误。十是重点做好辅助人员的管理。要时刻保持“严”的主基调，树立规矩意识，有所惧、有所怕，各职能科室要严抓严管，从严打击各类违章行为，加强对零散人员、单岗作业人员及其他业务人员的管控，做到必须签到、必须开会、必须执行安全确认。要进一步加强事故案例学习，举一反三，提高事故防范能力，提升安全意识，促进矿井安全平稳发展。