10月9日，山西焦煤集团公司召开安全工作视频会，会后，杜儿坪矿立即召开专题会议，贯彻落实此次会议精神。

党委副书记、纪委书记姜晋伟指出，相关职能科室要重点抓好职工工资分配考核、劳动纪律等工作，做到心中有底，积极做好相关文件制度的解释说明工作，确保工资分配考核公平、公正、公开，切实维护职工利益。在当前特殊时期，要加强干部作风建设，各级干部要敢于担当，坚决杜绝推诿扯皮现象，加强沟通、及时介入，抓关键、抓重点，将各类隐患问题处理在萌芽状态，确保矿井安全稳定有序发展。

矿长李茂林要求，一是统一思想、高度重视。要认真贯彻落实会议内容及领导讲话精神，全面认真梳理，深刻领会内涵，原汁原味贯彻，让广大职工进一步学深、学通、学懂，确保打通最后一公里；要层层贯彻学习、水流到头，相关职能部门跟进督导落实情况。二是明责知责、履责尽责。各级干部要进一步强化干部作风，入基层、下现场，深入一线解决问题；职能部门要严格按照现阶段上级部门相关文件、规章、制度，加大督查督导考核力度。三是任何工作以山西焦煤部署为主，一切工作以安全为出发点，不安全不生产，牢固践行“生命至上、安全至上”理念，保证矿井安全生产。四是严格落实“五个抓手”“六个严格”。要抓好变化因素管理，强化过程管控、环节管控，抓住关键环节，做好关键岗位、关键人员的监督管理，深刻理解、见行见效。五是严格落实包保责任。要严格按照山西焦煤相关制度执行，抓管理、抓落实，相关职能部门要开展常态化全覆盖检查，并对出现的问题进行“三定”处理。六是严格落实建立责任隐患排查制度和责任清单督导销号制度。建立完善制度体系，严肃考核问责，强化开展隐患排查治理，认真履行督导责任。七是全面加强跟班带班值班值守，严格执行24小时值班制度，在岗在状态，要以“时时放心不下”的责任感，倒逼管理、责任落实、主动作为、敢于担当，全力做好安全管理各项工作。八是严格工资薪酬分配，保证福利待遇，深入开展工资薪酬分配专项整治，杜绝“吃拿卡要”，有效维护职工切身利益。九是认真开展冬季“三防”工作，结合实际、提前准备、认真落实，组织开展隐患排查，确保矿区温暖过冬、生产系统正常运行。

党委书记史晓军强调，面对特殊时期既复杂又严峻的形势，下一步乃至很长一段时间的工作重点就是安全生产和疫情防控，要把学习贯彻会议内容和领导讲话精神作为重要的政治任务，认真贯彻落实，详细安排部署。各单位要按照“一把手是关键、干部作风是保障、现场管理是基础”的要求，强作风、抓落实，以如履薄冰、如临深渊的态度，切实增强政治敏锐性，提升政治觉悟，以第一责任人的态度抓好生产全过程管理。作为党政一把手，要关口前移，重心下移，针对各系统、分管领域和专业，系统梳理问题，认真查找隐患，分析研判不安全、不放心、不确定的部位、环节、人和事，要以超常规的工作状态和严细实的工作作风带队伍、抓工作、抓关键、抓落实，积极主动自我加力加压，发动群众抓安全，强化变化因素管理，对各项工作进行全面梳理，抓严抓细抓实。在疫情防控工作方面，各单位要严格落实疫情防控相关要求，有条不紊地开展各项工作，确保矿井安全平稳。作为党员领导干部，要站在讲政治的高度，保持清醒的头脑，切不可麻痹大意，扛起责任、抓好落实，认真按照会议要求及主要领导安排，一步一步、稳扎稳打地开展好各项工作，圆满完成各项任务。