9月25日，杜儿坪矿纪委、监察部召开“创建学习型企业、争做学习型部室”专题学习会，矿领导史晓军、姜晋伟参加。

学习会上，纪委、监察部相关负责人对构建“新焦煤大监督体系”应知应会等内容进行了深入学习解读。纪检工作人员就如何打造“四型”机关，进一步推动构建“新焦煤大监督体系”活动融入日常工作谈了学习体会，同时汇报了近期工作情况及下一步工作安排进行表态发言。

党委副书记、纪委书记姜晋伟要求：一是统一思想、提高认识，按照山西焦煤和西山煤电年初党风廉政建设工作会目标要求，引导全体党员干部把思想和行动统一到构建“新焦煤大监督体系”的各项决策部署上来,把上级要求转化为完善工作思路、强化工作举措的思想自觉和行动自觉，把监督工作融入到矿井安全生产、经营管控和日常工作，推动各职能监督部门抓好业务监管和重点监督，真正把监督形成合力。二是针对构建“新焦煤大监督体系”，构建立体式、穿透式的监督模式，要按照“一个方案五个清单”要求，不断完善补充，抓好宣传引导、教育培训，要注重资料收集，提炼总结，加强稿件报道。三是要持续释放“严”的监督信号，突出上级对下级、下级对上级的监督，抓好组织、程序、舆论监督，由浅入深，逐级逐步，建立台账，形成模式，实现“制度管人、流程办事”，杜绝“老好人思想”，真正形成对事不对人。四是纪检监察干部人员要强化自我监督，挺纪在前，强化“事前事中事后”监督，通过“打铁还需自身硬”，做到以身作则，率先垂范，学懂弄懂，更好地来指导各单位、部门开展构建“新焦煤大监督”工作，杜绝走马观花、蜻蜓点水，以实际行动带动影响身边人员，形成氛围。

党委书记史晓军对纪委、监察部的工作任务完成、整体工作形象给予了充分肯定，与大家共同分享了焦煤大学学习到的先进工作方式、方法及学习感悟，希望大家要把好的学习方式、工作模式坚持下去。作为纪检部门，是守护矿区安全平稳有序发展的一把利剑；作为纪检部门的每一名同志，要成为引导干部职工行正道、行大道的一个有力武器，以“三化”牵引，堵塞漏洞，提质增效，实现矿井本质安全。

史晓军指出，作为纪检部门，在确保新焦煤大安全、矿井大安全模式当中，起着举足轻重的作用。“新焦煤大监督体系”就是新焦煤党委给我们的一把利剑和一件武器；“新焦煤大监督体系”的落地见效，倒逼纪检监察部门要在日常监督和专项监督的模式下，进一步采取联动监督、下层监督、对账监督、智慧监督、分类监督的方式。

结合此次学习内容及当前工作重点，史晓军强调，在党委纪委的领导下，作为纪检干部、纪检工作人员，更应该在以后的工作当中做到不忘初心、内练本领、忠诚履职、提升素质、修身律己，提高政治站位，政治坚定、旗帜鲜明地去做任何事情。在努力构建“新焦煤大监督体系”过程中，要把当前工作中的重要文件、制度、方法学懂、吃透，要大胆的走出去，对标先进找不足，主动积极地去学习兄弟单位、上级单位的先进思想理念以及有独具特色的一些好的做法，把这些方式方法要融入到全矿的大监督体系建设中来。同时在这个过程当中，要结合实际、因地制宜，分专业、分系统、分类别，根据特点制定方案；专班成员要进一步理清思路、提前谋划、梳理制度、明确路径，抓重点、抓关键，划定重点、精雕细琢，要充分利用好45种情形追责问责的考核方式，利用六大纪律作风督查，结合实际，因地制宜，做好各级干部，关键岗位，涉及人财物利益岗位的管理者、承办人、负责人是否违反中央八项规定，是否违背纠治“四风”等问题的监督工作，督促督导全矿党员领导干部，把各项职责、各项任务落实好。纪检人员要重点检点各级党员干部的履职尽责，能否把自身的工作职责履行到位，能否发挥头雁精神，能否发挥党员领导干部的作用，落脚点就是守好安全环保、经营管理、信访稳定、廉政建设、民生福祉等方面，这是真正的“大安全”的红线底线。要把构建“新焦煤大监督体系”与矿井的各项中心工作紧密结合，从而确保真正意义上构建全方位、全覆盖、无死角的大监督体系，为矿井大安全格局做好保障。要大胆创新，全力凸显杜儿坪矿的特色、亮点，守好名片，树好形象，要本着修身律己、率先垂范的精神，把怎样建设一把手工程，怎样使基层班子成员真正履行一岗双责，怎样让全矿部室、中心、区、公司理清风险防控点，作为工作重点引导规范，让各级党员领导干部做到懂规矩、守纪律、明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。

史晓军最后强调，作为专班成员，要紧紧围绕上级党委、纪委的工作原则，恪守作为一名共产党员的信念和承诺来面对各项工作，不断复盘总结，不断剖析工作当中的一些漏洞和问题，立足岗位，为打造本质安全型矿井交一份满意的答卷。