杜儿坪矿财务管理部是一个以年轻力量为主导，文化层次合理、充满蓬勃朝气的集体，她们以争创“青年文明号”为契机，以爱岗敬业、创先争优为宗旨，不断提升综合专业素养，逐步打造成为集学习型、服务型、奉献型于一体的“青年文明号”集体，赢得了一片赞誉。

2021年杜儿坪矿被列入山西焦煤集团作业成本定额体系建设试点矿井之一，各层级领导科学部署、统筹安排，将办公室设在财务管理部。自接到通知以来，财务管理部这个“青年文明号”集体就积极进行相关工作部署，协调解决工作中遇到的各类问题。由于是对2019年及2020年两个会计年度工作量的统计，针对有些部门、基层核算人员对作业成本定额体系建设的流程等存在理解不透、标准不统一现象，她们首先对各生产队组中抽调的核算员、成本员等进行了简单的培训工作，并对其相应的各队组具体井下工作情况进行了深入了解；其次，强化岗位责任制，对相关工作进行明确分工，针对采煤、掘进等成本动因设置方面的问题，由本部门具有井下经验的职工负责。非生产系统中各项费用数据以及相关定额统计、排版装订则由专人负责，在团结协作的基础上形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。

面对许多项“时间紧、任务重”的工作，这个“青年文明号”集体即使许多个夜晚奋战至凌晨三点，即便是很多假期依然在办公室坚守岗位，但没有一个人叫苦喊累，大家仍旧不断地解决问题，迎接每一个挑战，攻克每一个难关。经过她们的不懈努力，不仅在各项工作中都交出了满意的答卷，更进一步增强了基层财务人员对财务工作的实际参与感，为今后稳步推行作业成本法等工作奠定了坚实基础，同时也在强化精益化管理理念、提高矿井成本管控能力方面迈出了崭新的一步。

勇于冲锋、甘于奉献，才是青年人的特性，财务管理部“青年文明号”集体每一位成员都热爱工作、恪尽职守、尽自己最大的努力立足岗位、永争一流，用青春的誓言、扎实的行动，永远坚定地走在青春与奋斗的路上，在矿井高质量发展的进程中不断书写着青年文明号的华章。