5月17日，杜儿坪矿召开5月份行为治理、辅助作业人员专项整治专题会。矿领导、专业副总和井下、地面单位负责人参加。

会上，职工教育培训中心通报精准培训开展情况,安全监督检查中心通报近期行为治理情况。准备三队、掘进三队、运输一队、运输四队负责人分别就队组出现严重违章情况做检查，调度二室、运输区负责人就分管队组人员行为规范管控不力表态发言。

副矿长银建安安排了5月份行为治理工作重点，一是开展运输作业行为规范专项整治活动，要加强运输安全风险研判管控，强化运输安全现场管理，夯实运输安全基础；二是迎接好上级专项检查督导，严格落实“十五条硬措施”“安全生产专项整治三年行动、百日攻坚和大检查大整治大提升行动”活动；三是开展好行为治理各项规范动作，要开好班前会，开展好“学事故案例”活动，落实违章人员集中培训。

矿长李茂林主持会议，指出，近期矿各项生产任务较为冗杂、繁重，要做好井下、地面安全管理，认真学习事故案例，严格排查各方面安全风险隐患，确保不出任何问题。李茂林强调，一是统一思想，提升全员安全意识，强化安全责任，一如既往地抓好行为治理工作。二是安全需要干部职工人人参与、人人履责、人人负责。各层级干部要明确自己的岗位职责，履职尽责，要保持清醒的头脑，不能存在老好人思想，深刻明了“安全大于天”的理念。三是安全来不得一丝的松懈、一丝一毫疏忽大意，要将“五个抓手”贯穿于井下地面的每一个环节，以如履薄冰、战战兢兢的状态抓好安全工作，最终实现动态达标。四是安全更需要严防死守，落实到每一个步骤，每一个行为，每一处细节。不安全的状态是无处不在的，要理顺风险分级管控、隐患排查治理的逻辑关系，要深刻认识到安全管理就是一个堵塞漏洞的过程，是不停解决问题的过程，是落实安全责任的过程。五是安全需要有敬畏之心，抓安全要有以持之以恒的恒心和不怕得罪人的决心。各层级干部要明白放纵就是纵容，要做好班前排查，对身体和精神有异常的职工，严禁下井，一律劝返。六是安全管理必须从严从实，从小抓起，必须小题大做。各层级干部要时刻保持警惕，勿以恶小而为之，勿以恶小而不管，全力做好矿安全生产。全矿上下要共同努力，做好安全生产和疫情防控工作，以更好的状态迎接二十大的胜利召开。

党委书记史晓军指出，一是思想加码，行为加力。思想是行为的先导，思想不安全，必然导致行为的不安全，各单位要极端重视职工的思想安全，熟记安全行为，把安全知识和理念传达到每一名职工，让职工不仅知其然，更知其所以然。杜绝无知者无畏、“三惯三乎”的思想，要规范班前会管理，各层级干部要主动谦虚地备课，切实推进“三个百分百”活动，严把岗前的层层关口。要实现精准化培训，各专业要分门别类做好学习贯彻，切不可形式主义、官僚主义，要杜绝各类风险隐患小变大、大变暴的现象发生。二是标准作业，防患未然。全矿职工要认真学习新《安全生产法》，高度重视行为治理的重要性，清楚明白违章作业的后果，各层级干部要加强现场管理、安全确认，严格执行岗位流程标准化作业，持续推进安全生产标准化建设，全面提升安全管理水平。三是全员参与，各司其职，各司其责。要坚持行为治理工作不动摇，规范现场管理秩序，提高各项工作任务的安全质量；安全宣教八大体系要充分利用宣传载体，开展形式多样的活动，强化提高职工的安全意识；落实好行为治理工作最有效途径就是全矿干部职工要履行好各自的岗位职责，按部就班，稳扎稳打、扎实到位。要树立“安全的一切工作到现场”理念，通过制度、规则，严格执行辅助作业的专人负责制；尤其是单岗作业的安全管理，要明确安全确认的重要性，真正运行好年初制定的明责、知责、履责问责考核机制；各层级干部要常怀居安思危、如履薄冰、迎难而上的心态，查漏补缺，固本强弱，为全矿坚决实现“双过半”打下坚实基础，确保矿井安全有序健康发展。