4月2日，杜儿坪矿召开2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会。矿领导以及相关部门负责人参加。

与会人员共同观看了廉政典型案例警示教育片《严字当头》之《严惩》。

党委副书记、纪委书记姜晋伟在会上作了题为《统筹强化监督，注重惩防并举，为全面建设“清廉杜矿”提供坚强政治和纪律保障》的工作汇报，全面回顾了2021年党风廉政建设各项工作情况，对2022年工作进行详细安排部署。

矿长李茂林指出，各级党组织要清醒认识当前形势，深刻吸取教训，时刻警钟长鸣，加强过程环节管控和事前预防，在日常巡查发现问题，真正的把问题解决到事前，不打折扣、严格执行各项工作和会议制度。各级党员领导干部要从我做起，不能搞特权，不得高于制度、越权办事，靠公平公正赢得人心，践行“为人民服务”的理念，真正服务好基层老百姓，促进杜儿坪矿监督执纪、和谐稳定。要以4月份“反腐倡廉教育宣传月”活动为契机，把党风廉政与安全生产、基层管理、安全宣教、务实工作真正有机结合。

结合当前形势及全年工作任务，李茂林提出三点要求：一是提高站位，认清形势，加强学习。重点要在工作、生活纪律和“四风”问题上加强学习，不让干的坚决不干，不让做的坚决不做。提高站位、提升认识，把心放到工作上、放到学习上，提升工作理念，加强交流沟通，懂制度、学标准、懂规矩、守纪律，严格落实中央“八项规定”、纠正“四风”，常思己过、三省吾身，充分展现出杜儿坪矿良好的精神风貌，促进各项工作走实走深，努力构筑大安全发展环境。二是事前防范，治病救人，惩前毖后。要把规矩和纪律挺在前面，作为每一个基层的管理干部，要珍惜自己的岗位，作为职能部门、纪律监督部门，要及早从小发现问题，勿以善小而不为、勿以恶小而为之，盯住苗头、重在预防、合理化解。三是抓小抓细，严字当头，加强管理。要全力维护矿区和谐稳定，从小事抓起、细处着手，沿着总基调不放松，抓好重点区域、重点场所关键点，制度管人、流程办事；各级各部门要认真贯彻学习山西焦煤、西山煤电各项规章制度，重新认真梳理，重点加强工资分配、关键岗位人员的监督管理，杜绝“吃拿卡要”，扎实做好各方面工作。

党委书记史晓军与部分单位签订了党风廉政建设目标责任书，并向与会人员传达贯彻了山西焦煤、西山煤电全面从严治党暨党风廉政建设工作视频会主要内容和领导重要讲话精神。

史晓军指出，今天的会议既是贯彻落实山西焦煤、西山煤电全面从严治党暨党风廉政建设工作视频会的具体举措，更是凝聚全体党员干部廉洁从业、奋勇争先的鼓劲动员会，同时也是4月份杜儿坪矿“反腐倡廉教育宣传月”的启动仪式。各级党组织要提高政治站位，强化政治担当，把政治安全同生产经营安全放到同等重要位置来抓，共联共建、齐头并进，用实际行动和良好作风推动全年各项工作顺利开展。

就如何贯彻落实山西焦煤、西山煤电和杜儿坪矿党风廉政建设工作精神，史晓军重点强调三个方面：一是落实“四个责任”，常怀敬畏之心。“四个责任”是做安全思想教育的第一责任人、做风气引领的第一责任人、做信访化解的第一责任人、做和谐稳定的第一责任人。通过廉政警示教育学习，深刻反省和警醒，进一步强化政治意识和规矩意识。各基层单位要切实履行主体责任，为实现从严治党，坚定的扛起“四个责任”，守规矩、知敬畏，养成良好的安全行为习惯，杜绝各类事故隐患发生，接续杜儿坪矿党史教育常态化工作，在风气引领上掀起高潮。要充分认识做好信访化解工作的重要性，认真落实“从群众中来、到群众中去”，切实把信访工作放到全矿安全稳定的大局中去思考、去推进，坚持问题导向、超前预防管控，利用人员动态管控和安全包保工作体系，把“家里的工作”做实做细，做到“小事不出队、大事不出矿”，下一步要根据网上信访信息平台，推广“V（维权、微信）”权平台的建设，便于职工群众反映诉求，拓宽监督渠道。各单位工资奖金分配要做到阳光公示，让干部感受到监督、习惯被监督，与职工建起连心桥，把群众的满意度作为“清廉杜矿”建设的具体要求和标准。各单位要认真贯彻学习，弘扬正能量，树立新风尚，正风肃纪，让职工依赖你、相信你。二是强化“四个制度”，常行监督之举。“四个制度”是强化制度建设、强化参与制度、强化公示制度、强化监督制度，核心思想就是围绕职工关心的工资、奖金、绩效的分配问题。相关职能部门要相互配合，制定措施，对工资奖金分配监督工作抓到位、管到位，最终让职工满意。对关键岗位、关键业务、关键人员开展廉政风险管控，基层每月工资分配、奖金发放都要召开专题会议，严格会议流程，做好会议记录，实现阳光公示。今年要集中开展薪酬分配结构调整的专项整治检查，杜绝“小鬼当家”腐败现象的发生，推进杜儿坪矿业务服务大厅的建设，方便职工群众，解决职工群众的“急难愁盼”问题。各级班子干部要把监督工作融入企业生产经营、安全管理全过程，达到防范于未然、治病于未发的目的。各级干部不仅要做到不敢腐、不能腐，更重要的是从思想上、意识上不想腐。三是争创“一流支部”、常葆干事之情。各层级严格制度管人、流程办事，用“一流制度”做支撑，用“一流人才”做保障，落脚点是“一流民生”固根本，最终将“一流作风”化动力。通过专题培训，队级以上干部达到“站起来能说、坐下来能写”的要求。各党支部在履行主体责任的同时，坚决扛起“四个责任”，防止上热中温下冷。各级领导班子要履行“一岗双责”，班子成员要尽心尽责“不缩手”，对分管领域的廉政情况要心中有数，严格监督把关，齐抓共管、形成合力，推动治党管党从“一时严”向“常态严”、从“重点严”向“全面严”、从“被动严”向“主动严”的转变，长期坚持做好风气引领工作。各层级干部要坚定理想信念，充分发挥“火车头”“风向标”作用。

史晓军强调，党风廉政建设工作任重而道远，希望各部门认真学习、深刻领会，全面贯彻会议精神，以坚如磐石的信念信心、敢闯干的拼搏劲头、一往无前的奋斗姿态，主动担当，积极作为，为全面实现杜儿坪矿年度各项工作任务目标尽职尽责，遇到问题不上交、不下压、不外推、不后拖，团结一致、同心同向，共同维护矿区和谐稳定健康发展，以优异的成绩为“清廉焦煤”“清廉西山”“清廉杜矿”的建设、实现“三个领先”“六个突破”和企业高质量发展做出积极贡献。