3月11日，杜儿坪矿在四楼会议中心召开3月份行为治理专题会。矿领导、专业副总和井下、地面、机关单位负责人参加。

会上，职工教育培训中心负责人通报了精准培训开展情况；安全监督检查中心负责人通报了近期行为治理情况；安全副总宣贯“矿山事故情况及3月风险提示”；调度三室、通风区负责人分别就如何实现标准化动态达标、如何加强人员行为规范管控进行表态发言。

副矿长银建安安排了3月份行为治理工作重点，一是严格落实西山煤电“行为治理实施方案”相关工作要求，开展“三违”点评，严格“三违”界定，科学“三违”分析，落实“三违”培训，推行“书记了如指掌活动”；二是深化落实辅助作业人员专项整治活动。各单位要严格落实西山煤电副总经理连晓阳讲话精神，尽快制定辅助作业地点安全专人负责制考核办法；三是强化落实行为治理动态监督检查活动。继续强化零散人员管理、强化班前会督查召开、强化现场监管；四是全力以赴迎接好集团公司一季度安全生产标准化检查工作。

矿长李茂林要求，一要统一思想，提高站位，全力抓好行为治理工作。行为治理是重中之重，要提高对行为治理重要性的认识，认真学习西山煤电《关于开展辅助作业人员安全管理专项整治的通知》精神，开展好专项整治活动，从安全管理角度加强抓“三违”力度，并严格进行闭合处理，确保安全生产；二是充分理解“无知者无畏，无知者无惧”这句话。要对安全工作有敬畏之心，加强对专业知识的学习，清楚明白自己的岗位职责，提高综合素质。要进一步加强基层全员培训，严格执行手指口述安全确认。三是要结合集团公司“三反”活动，认真开展“三零”竞赛活动，继续学习事故案例，提升安全意识。要广泛宣传“三零”竞赛活动，进行评比考核排名，靠前者进行重奖，保证矿井平安顺遂。四是干部要履职尽责，职工必须安全确认，同心同向同行。党员干部要认真学习规章制度，知责履责。要以“五个抓手”为着力点，做好全员安全确认。广大干部职工要以成为杜儿坪人而感到自豪，以生活在杜儿坪就是幸福为奋斗目标，以主人翁的意识，全心全意为矿井安全生产出谋划策、贡献力量，投身到杜儿坪矿美好家园的建设中去。

党委书记史晓军强调，人员行为治理专题会就是要让广大干部职工吸取教训，解决问题，做到安全有保障、任务有组织、生产有秩序，把工作融在日常、抓在经常，最终实现动态达标。一是思想意识到位。思想政治站位要高，要以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的态度，秉持“前事不忘后事之师”思想，居安思危、警钟长鸣、提前谋划、洞察先机，充分利用“一措施一报告”，有针对性的做好超前预防工作，达标实干。要从辅助作业、辅助环节入手，关注环节变化，加强特殊时期的管理，从而进行全面管控和改善；二是行为责任闭合。党员干部要有担当，对工作有掌控力，及时了解职工的情绪波动和人员动态管控，针对工作中出现的短板，进行查漏补缺。对反复出现的问题，找到解决问题的渠道和责任人，在执行改的过程中进行总结复盘，各层级干部一定要坐下来思考分析，用先进的理念、先进的管理方式，通过“照镜子”来梳理工作当中的短板不足，进行全盘总结分析，保安全、保收入。追责就是为了不出问题，总结复盘就是为了更好地把各项工作搞好，保证职工群众利益不受损失。各层级干部一定要牢固树立“干部不履职尽责就是最大的安全隐患”理念，以职工群众的利益为出发点、为导向、为结果，充分发挥好“三个到哪里”的引领作用，一级带着一级干、一级做给一级看，用心用力用情，同心同向同行，将各项工作一抓到底、务求实效。