9月7日，杜儿坪矿在四楼会议中心召开九月份安全办公会。矿领导，专业副总及相关区、科、队组负责人参加。

与会人员首先共同观看了严重“三违”人员“过六关”视频、“残奥会”视频剪辑，通过观看视频，激励大家更加努力做好本职工作，“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”，学习焦裕禄、弘扬正能量、争做“两保”干部，促进矿井高质量发展。

党政办通报了近期督查督办情况；生产科、机电科、通风区、地质科依次通报了八月份采掘运、机电、通风、地质专业标准化工作开展情况及九月份重点工作安排；会议通报了近期安全管理状况、人员行为整治情况；相关队组负责人分别就人员行为规范、隐患治理、综合排名、矿区保卫等情况进行表态发言。

安监处长银建安主持会议，简要总结八月份工作，针对性安排九月份具体工作。银建安要求，要站在讲政治的高度抓好安全生产，加强民爆物品、不放心人员、作业现场、地面交通安全等方面的管理，同时抓好安全防汛工作不放松；要全力以赴迎接好上级各类检查，认真筹备、对接一级标准化矿井验收、日常上级各类动态检查工作，重点加强环节管理、业务素质提升等工作；要强化执行“事故隐患控制补充考核办法”，进一步明确一般隐患、重大隐患查处汇报、整改处置程序，强化分管范围内的隐患自查自检力度，加大隐患排查力度，严格考核落实；要提早谋划部署后百日安全生产无事故活动，针对性制定工作安排，确保百日期间安全生产；要加强中秋、国庆“两节“期间的安全管理，各级干部要严格执行值班制度，在岗在状态，严格落实干部“一下三抓”、地面“走动式轨迹管理”、动态巡查、干部请销假等制度。

矿长李茂林就西山煤电9月份安全会上党委书记、董事长李健的主要讲话精神进行了解读说明。同时指出，全矿各单位要认真传达贯彻会议精神，深刻剖析、深刻反思、分析研判存在的问题如何解决，守好安全红线，守好疫情防控防线，提升干部职工专业理论水平，重点是认真开展学习新《安全生产法》内容培训工作，全矿安全隐患排查全覆盖，严格质量标准化考核，狠抓“三违”治理各环节，坚决杜绝轻微伤事故，严格履行干部下现场跟班带班制度，转变作风、履职尽责，严考核、重问责，打造一支能打善战、能打胜仗的干部职工队伍。

李茂林强调，一是面对当前的严峻形势，各级干部要扎根一线、真抓实干、树立信心，越是在困难的时候，越要体现出班子、集体的团结一致和凝聚力；越是在困难的时候，党员领导干部越要挺在前面、坚守一线、攻坚克难、永不退缩；越是在困难的时候，越要认清形势，保持清醒头脑，坚定树立克服困难的信心和决心，认真贯彻山西焦煤、西山煤电及矿会议精神，全力推进重点工程建设。二是要严格落实标准化及井下现场管理，各相关科室做好考核通报，认真执行各项规章制度，杜绝打折扣、选择性执行，找差距、保提升。三是坚守安全底线、环保红线，审时度势，通过专题会、班前会等多种形式，层层落实、水流到头，夯实阳光工程，确保会议高效务实。四是严格执行准军事化管理，严格落实各项文件会议精神，严抓习惯性违章，严厉打击严重违章，坚持“三违”曝光。五是抓好干部的履职尽责，严格出勤制度，全力完成各项指标任务，守土有责，守土尽责，干好本职，努力提升自身素质。六是抓好职工安全工作，从行走、作业规程、作业环境、作业过程等环节，严格安全确认的执行和落实，确保现场制度落实到位。重点是做好班前、班中、班末的安全确认及零散人员的管理，干部走动式轨迹管理，偏远工程、临时工程、特殊工程及过地质构造期间的各项工作。七是杜绝突发事件的发生，杜绝“灰犀牛”、“黑天鹅”事件，杜绝把关不严“跑、冒、滴、漏”现象。特别是“两节”期间，各单位要高度重视，认真抓好检查巡查工作，杜绝意外事件发生。下功夫、夯基础，杜绝好人思想，全力做好检查、培训、抽考等各项工作。同时，要做好“一通三防”、准回风巷、运输、顶板专项检查整治，由副总牵头，相关科室配合，摸清底数，排查整改到位。要充分发挥科室包队作用，加强包队考核力度，营造浓厚的安全生产氛围。要加强培训学习，要树立终身学习的理念，提高自身的综合素养，为矿井高质量发展贡献力量。

矿党委书记史晓军做总结讲话指出，在即将进入安全生产后一百天这个承上启下、扭转局面的关键期，全矿干部职工要深刻认识到安全生产的重要性，认真学习贯彻、传达落实会议精神，列出任务清单和工作进度，职能科室要加强学习焦裕禄精神宣传舆论引导工作，确保安全生产稳定有序。

史晓军强调，一是突出重点，管控变化，织密筑牢安全网络。安全管理要突出重点，时刻紧盯时间、环境，人员动态的变化，管理人员能要制定工作预案，确保安全生产万无一失；要重点关注特殊节点，各级党政主要领导必须保持清醒头脑，反骄破满、警钟长鸣；要筑牢安全思想防线，吸取各类事故教训，时刻算好家庭账、政治账、经济账、社会账“四笔账”，保职工平安，守一方稳定；要关注现场变化，强化现场管理，各区队领导干部要把主要精力放在管现场上，加强长时间过构造期间的安全管理，防止麻痹思想，杜绝胡干蛮干、违章作业、违章指挥；“两节”期间来临，要注重现场确认，加强班前会排查，强力推进人员行为治理工作，严格落实班前会3个10分钟，落实“班前会警示教育—开工前现场安全确认—工作中岗位安全确认—收工安全验收、现场交接班—班后安全讲评”的安全确认工作机制，关注薄弱环节，确保安全确认落实到位。二是夯实基础、提升标准，坚决实现焦煤领先。今年是西山“安全生产标准化提升年”，要按照“规划—实施—检查—改进—提升”的安全生产标准化管理体系，以生产现场为主战场，以“上标准岗、干标准活”为抓手，加强现场安全生产标准化建设，职能科室进行全面考核，操作部门进行全面推进，做到“一次到位，一次做对”，加强过程管理，实现动态达标。后四个月是国家和山西省“严厉打击违法违规生产建设”的高压期，“严格检查、严格执法、严格处罚”是总基调，坚持“工作要真、纪律要严、结果要实”、“把心思好好用在工作上”的要求，不要心存侥幸、不走捷径，做到工作过硬、无惧检查，依法依规达标生产。三是精益培训、超前预防，稳控大安全格局。要做好全员培训，围绕山西焦煤“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”目标，针对性重点开展安全、技能、精益化、党建等方面的培训工作，相关部门相互配合科学制定方案，坚持培考结合、逢查必考，特别是针对关键岗位、关键人员要真抓真考、以考促学，切实推动培训工作扎实高效；要加强双预控管理，开展风险研判，加强风险管控，对排查出的重大隐患要“一事一表”，分别制定专项治理方案，定期跟踪落实整改，确保重大隐患“双清零”；要加强“两节”期间的作风督查，严格执行焦煤“十五个严禁”、西山“三十个严禁”和矿“十六条铁规”，树立风清气正的风向标、建设风清气正的杜儿坪矿；要强化“两节”期间矛盾纠纷排查，严格落实责任主体，针对重点部位、重点对象、重点问题，做到班班排查、天天报告；要及时处置职工工作矛盾、生活诉求。要常态化开展学习“焦裕禄精神”、争做“两保”干部，做到干部到哪里、问题解决到哪里，干部到哪里、困难克服到哪里，干部到哪里、苦干实干风向标到哪里。与此同时，要继续推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动走深走实，全矿各级干部要围绕怎么解职工难，怎么安职工心，怎么暖职工情与全方位的确保安全生产、衔接正常联系起来，打造企业和职工的生命共同体，让职工获得更多的安全感和幸福感。全矿干部职工要前事不忘、后事之师，居安思危、警钟长鸣，沉下身子、扑下身子，立即行动，抓环节、抓落实、管现场，守好纪律，做好本职，真抓实干勇担当、接续奋斗再出发，以“焦裕禄精神”和学习榜样为契机，踏踏实实、勤勤恳恳，用各级领导干部的辛苦指数换取职工群众的幸福指数，无愧于上级信任，无愧于党政重托，无愧于职工期望，为职工群众交上一份满意答卷。