为加强和规范党内政治生活，压紧压实党风廉政建设责任，督促各级班子成员认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任、监督责任、“一岗双责”，杜儿坪矿立足抓早抓小、重在日常，积极开展党风廉政谈心谈话活动，促使党员干部红脸出汗、加油鼓劲成为常态，有效推动“两个责任”扛在肩上。

厘清“和谁谈”，即党委书记与班子成员，所属党组织负责人谈；纪委书记与班子成员、所属党组织负责人、纪检委员谈；班子成员与分管业务领域负责人谈。通过积极引导党员干部谈思想，讲真话，敲警钟，做到动态早掌握、问题早预警、情绪早疏导、矛盾早化解，工作早准备。

弄懂“谈什么”，要求谈心谈话必须依据党章党规，聚焦“两个维护”、初心使命、主体责任、廉洁自律、履职尽责等方面。紧紧围绕各单位各部门岗位职责和风险防控点，结合阶段重点工作和纪律作风等方面工作，强化谈话力度和频次，及时查缺补漏，建立健全廉政风险防控机制。

谈出“好效果”，杜儿坪矿党委立足工作实际，采取“单独谈”“重点谈”“集体谈”等多种方式相结合，坚持问题导向、提高谈话质量并重，及时把脉问诊，聚焦“六项纪律”，敢于红脸出汗。

截至目前，根据杜儿坪矿党风廉政谈心谈话规定要求，杜儿坪矿领导班子成员与分管部门和单位负责人共计谈话81人次，进一步强化严管厚爱机制，营造了风清气正的廉洁从业氛围，为矿井高质量发展奠定了坚实的政治基础。