8月6日，杜儿坪矿召开八月份人员行为规范治理专题会，矿领导，专业副总及调度一、二、三室主任，五大区区长，所有井下生产、辅助队队长，辅助工程管理组组长，各职能科室、地面单位及机关科室行政正职、金城管路、金信管路、钻探公司负责人参加。

会议通报了近期安全管理状况、人员行为整治情况，系统分析说明了7月份全矿“三违”查处情况。

会议指出，每发生一起严重“三违”，就有可能发生一起人身事故，就有可能给矿井安全生产带来一次危机，因此必须着力构建班组、队组、区（科）室三级动态管控网络，从源头上加强人员行为规范管理，有效遏止“三违”。

会议要求，全矿各单位要持续推进职工行为治理工作。继续持续深入贯彻落实行为治理精益管理“60条铁规”和精益准军事化管理规定，让每一位干部职工都能时时时刻刻牢记，哪些行为是违章行为，哪些行为触犯了“铁规”；三个生产调度、五个辅助区管理干部要继续严格落实自查严重“三违”要求，履职尽责，加强管理，下大力气、严厉开展查处严重“三违”的活动，进一步规范人员行为，真正做到“干部履职到位、职工安全确认到位”，保证矿井安全生产，为实现矿井的长治久安再做新贡献。