11月7日，杜儿坪矿召开11月份人员行为规范治理专题会。矿领导，专业副总，调度一、二、三室主任，五大区区长，井下生产、辅助队队长，辅助工程管理组组长，安装五队、金城管路队、金信管路队、钻探公司负责人，五科室、地面单位及机关科室负责人参加。

会议通报了近期安全管理状况、10月份人员行为规范治理情况，并进行了安全抽考；针对11月3日验收68310工作面的问题，相关单位负责人说明了原因；人员行为规范治理工作开展不力的通风二队和本单位职工发生严重违章行为的掘进准备一队队长分别在会上作表态发言。

会议要求，各单位要深刻领会上级安全工作精神，以“三零”工作创建为决战百日的目标和抓手，通过问题整改一件一件抓好落实，理顺头绪，理清思路，对出现问题要引以为戒，控制现场隐患，规范职工行为，使用好煤矿双重预防机制管理信息系统，强化环境卫生整治，层层压实安全责任，层层细化安全工作；要以零微伤为底线，抓管理、抓过程、看结果，杜绝上紧下松、水流不到头、关键时候掉链子等现象发生，持续提升安全意识，加强安全培训，严格考核奖惩；要对“三违”、隐患进行分析，从人员和现场两方面抓落实，抓住安全管理的薄弱点和重点，为下一步安全管理提供数据支撑，防患于未然，确保安全生产。