为了进一步提升管理干部的综合素质，促进契约化管理各项制度贯彻落实。8月19日，杜儿坪矿开展管理干部综合能力知识考核。

此次考试考核分为机考、答辩两部分，机考内容为业务干部应知应会知识；答辩时间为10分钟，内容为岗位职责、机关科室干部陈述包保队组基本情况（包括人员构成、安全、生产、经营、党建等情况，存在的主要问题及措施办法）、本单位基本情况及抽考1道形势任务或应知应会知识题。此次考试考核采取量化考核、打分评定，根据机考分的50%+答辩分的50%得出总分，按综合成绩进行排名排队，并在杜儿坪矿OA网通报。

据了解，矿属机关业务科室和地面单位在职副科级以上干部参加此次考核，分三批进行：第一批为机关业务科室干部，第二批为地面单位管理干部，第三批为后勤、多经管理干部，考核将在10月底前全部完成。

举行此次管理干部综合能力知识考核，目的就是以考促学，以成绩作答卷、以业绩评优劣，进一步提高各级管理人员专业能力、管理能力和综合素质，为杜儿坪矿安全生产、扭亏脱困夯实基础。

矿领导王增良、焦治平、张宝文、姜晋伟等巡视了考场。