为贯彻落实山西焦煤“新焦煤、新理念、新要求”，打造学习型企业、学习型组织，让党务干部先学、先行、先试，全面提升干部素质，7月16日、17日，杜儿坪矿对党群部门干部及地面单位党总支、直属支部书记开展干部上讲台考核。矿领导王增良、焦治平、张宝文、姜晋伟到考核现场进行了巡视。

考核分为机考和答辩两部分，考试内容涉及矿井概况及企业文化、党建知识，个人岗位职责，包保队组人员构成、安全生产等基本情况，企业形势任务、本单位存在的主要问题及措施办法等基本情况。

考核采取量化考核、打分评定，根据机考分的50%＋答辩分的50%得出总分，按总得分排名排队，在矿OA网通报，对综合排名靠前的干部及考核人员给予适当奖励。

党务干部们在考核中，表现优异，答题迅速准确，在机考环节取得了优异成绩，而在非常考验知识储备和应变能力的答辩环节，更是对答如流、出口成章，彰显了杜儿坪矿党务干部的良好风貌。

 通过参加考核，党务干部纷纷表示，在下一步的工作中，一定会全力以赴适应新形势、应对新变化、迎接新挑战，全面提高自身综合素质，真正做到“站起来能说、坐下来能写、静下来能思、沉下来能干”，为企业的高质量发展添砖加瓦。