今年6月份，杜儿坪矿综采二队单月生产原煤25万吨，单日最高产量达11010吨，单月推进度136米，单日平均推进度达4.4米，成为杜儿坪矿首个月产量超过25万吨的综采队伍，打破了一直由他们保持的月产18万吨的纪录，创造了建矿以来单个队伍、单一工作面、单月产量的历史最高记录！

煤库满、瓦斯大、工作面夹石厚、生产任务紧、压力大……进入6月份以来，综采二队面临前所未有的困难。“再大的困难，我们也要顶上！生产任务必须完成！”队长张鹏伟在班前会上当着全体职工的面立下了“军令状”。综采二队历来是一支敢打必胜的煤海铁军。全体干部职工发扬杜儿坪人“特别能吃苦、特别能战斗、特命能奉献”的“三特”精神，积极想办法，定措施，及时修改生产组织管理办法，将生产任务指标分解到每个班组，细化分项定额，严格落实工分分配制度，打破大锅饭平均主义，做到分工明确，责任到人，奖罚分明。为充分调动职工的工作积极性和责任心，他们出台了出勤激励政策，对全月上班26天以上的职工给予重奖。同时，综采二队严格加强设备检修和使用管理，提高设备的完好率，减少和杜绝设备事故，并严格执行现场交接班制度，保证开机率。队里还将班组的任务完成情况、设备检修使用管理情况与当班两长一员工资和班组集体工资挂钩考核，有效保证了班组的有序生产。

“张队，运输机有些问题处理不来，咋办？”“等我！”一段时间，队长张鹏伟由于几天连续下井，休息不好，身体不舒服。这一天，就在他刚出井想在办公室躺会儿时，又接到这样一个电话。他二话没说又换了衣服下了井，直到把问题处理了才出坑。一次，丙班运输机链轮出现了问题，得到消息后，刚刚下了夜班的张鹏伟心急如焚，返身下井，不顾疲劳，继续与职工一起处理链轮问题……“党员就得忠诚可靠、彰显硬核力量！我是队长，我不干谁干？我们要赶产量，必须把影响时间缩短到最小！”张鹏伟告诉记者。

“要把党建工作开展在岗位上，把党员作用体现在岗位上！”支部书记李通常常这样说。一次，李通刚刚出井，就接到井下电话，说一段顶板不太好。为了确保顶板不出问题，李通急忙又换上了衣服下了井，组织对顶板及时进行了提前防范支护。经常家中有急事，妻子打电话让李通回去处理，他总给妻子撂下这样一句话：单位忙，没时间，辛苦你了。

在综采二队，副队长高锁明有俩个绰号，一个是“老黄牛”，另一个是“大夫”。高锁明平时说的少，做得多，爱琢磨，勤动脑，一年365天，他几乎360天在井下，月月全勤，处理起机器故障，手到擒来，“药到病除”。有一天，采煤机突然发生电气故障，偷停现象问题处理不了，队里立即给高锁明打电话。而此时的高锁明刚下了早班回到家，准备吃晚饭。接住电话后，高锁明立即放下碗筷，起身上了单位。到工作面现场后，高锁明仔细查找问题所在，一步一步检查，一项一项排除，凭他多年的技术经验，终于解决了问题，恢复了生产。

有什么样的领导就有什么样的队伍。“我们队里的人都受得可硬了，这是我们的传统！这些年来，大家都一样，遇事不讲条件，干！”技术员李奇自豪地告诉记者。在一名副队长出外培训学习缺跟班的情况下，李奇连续七天跟班，而且还要值班，天天吃住在队里，没有一句埋怨。

“我后来可和老婆道歉了，她消了气了，我老婆还是能分清队里和家里哪个更重要的。”职工张浩笑嘻嘻地告诉记者，言谈间充满了对妻子支持自己工作的欣慰之情。事情是这样的：6月19日乙班，综采二队更换转载机机头链轮组件。为了不影响丙班生产，跟班队长高锁明和殷树兵负责组织拉运，工长郭玉峰和三机工张浩负责组织拆卸。11点20分，新链轮拉到位，旧链轮拆卸完成，大家先松了一口气。但没想到，新的问题来了，由于角度小，新链轮一直难以上到位。时间在一分一秒地过去，上丙班的人也来了，问题还没有解决。郭玉峰和张浩主动连班，和丙班的兄弟们一起继续安装新链轮。“呀，忘了！”张浩一拍脑袋，忽然想起来他答应妻子要接孩子这件事，连忙给队里打电话，让告诉一声妻子。等出了井，早已是夜色阑珊月朗星疏了。张浩给妻子打电话，电话那端，妻子的气还没消，“做不到的事就不要答应”“我没想到吧，你话可多了”“你这是啥态度？”“你得理解我”“我多会不理解你”……事后，张浩跟妻子沟通了半天，取得了妻子的谅解。“我当时着急，对老婆态度不好，可是新链轮装不上，我不好意思一拍屁股就走，真的！”张浩一脸认真地说。

“我觉得综二就是一个大家庭，又团结又有战斗力，加班、连班的有的是，要说谁干得好，大家都干得好！在这个队干，我挺幸运的！我哪里也不去，就在这个队！”在综二干了6年的岳树鹏话语坚定。刚开始在综二干的时候，家人听说干综采辛苦，怕他吃不了苦，想给他调工作，小岳说先干干再说，结果一干就干了六年，在队里越干越有劲，越干越不想离开，越干越有奔头！

在综采二队采访，记者也收获着满满的正能量。在这里，支部是堡垒，党员是旗帜；在这里，党员干部讲党性，作表率；在这里，班组长有困难、冲在前；在这里，职工有士气，有干劲！6月份，全队出勤率达到95%以上，达到队里出勤奖励天数（26天）的占到总出勤人数的96.2%，有的人甚至全勤！

心之所信，方能行远！加油，综采二队的哥哥们！加油，在煤海中“乘风破浪”的“煤亮子”！