今年以来，杜儿坪矿机电一队党支部把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务，在工作中通过不断改进—创新—改进，形成了具有本支部特色的“传、帮、带”的工作方式。

党建工作创建。机电一队由于老党员比较多、新党员比较少，以老带新就形成了支部独特的管理方式。老党员通过党课培训、政治理论学习、交心深谈、主题党日活动和走访等多种形式进行经验传授和理论指导，在思想教育中“帮”、助其以需，在共事处事中“带”、率其以行，教育引导年轻党员不断加强自身修养、正确对待成绩，把敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务群众的工作作风和优良传统传递给年轻党员，从而提升年轻党员的工作能力。

安全生产。机电一队发挥老师傅对徒弟的技艺传承，融入工作实践具体组织实施“传帮带”——

传，就是传授、传承。“授人以鱼，不如授人以渔”，通过“传”让年轻职工掌握如何操作、如何处理问题，最重要的是传授实际操作中应该注意的安全注意事项。具体采取五步走的方式进行：一、我做你看，师傅在现场操作一遍，徒弟观摩，重点的地方师傅进行讲解。比如检修开关，师傅先做一遍，向徒弟说明如何看系统的各项参数、问题出在哪里等等。二、你做我看，让徒弟自行操作一遍，师傅从旁观看，了解哪些方面还未掌握，不会的地方进行再次指导。三、我再做你再看，师傅针对刚刚徒弟操作过程中的操作先后程序、忽略的细节和还未掌握的要点进行再次操作示范，徒弟实际操作后带着问题再次观摩。四、你再做我再看，经过前面的两次指点，徒弟再次单独操作，师傅再次考察是否操作正确。五、沟通讲评，先让徒弟讲诉操作流程，师傅针对实际操作和口头讲诉进行点评，优点进行表扬，缺点进行指正，在徒弟理解的基础上对该项操作的实质意义和与其他工作的相关性进行介绍。通过“五步走”的传授方法，徒弟们迅速掌握了岗位的工作内容。

帮，就是帮扶、帮助。新职工对新单位的规章制度和井下安全生产条件等情况存在缺乏认识的现象，这个时候就需要师傅的热情帮助、指点迷津，这时候的帮助往往可以较快地提高新职工的水平，收到事半功倍的效果。反之，如果这个时候缺少帮助，遇到问题的新职工可能会打退堂鼓。此外在工作开始阶段，通过师傅在本岗位的成长经历，正确引导新职工树立安全生产意识，帮助他们做好迎接各种挑战的心里准备。只有这样，才能使他们学的用心，使用工单位用的放心。

带，就是带领、带头，师傅“以身作则”。新职工对新单位的管理方法、管理过程、管理行为的认知会经过一个感性的阶段，“榜样的力量是无穷的”，师傅工作的方式方法往往会影响新职工对事物的正确判断，影响其安全意识的形成。他们在选择师傅的时候必须满足以下标准：有责任心、安全意识强、操作技能娴熟、在本矿工作时间达5年以上。师傅要起到带头作用，不仅要体现在身体力行上，更要表现在对待工作的态度上，一个积极向上的师傅和领导才能带出一个同样积极向上的徒弟和团队。

机电一队党支部扎实做好各个班组、各个岗位的传、帮、带工作，安全生产技能不断提高，党建创建工作不断创新，同时也成长出更多的“安全放心员工”。