指尖学安全，答题涨本领，积分兑好礼！如今在杜儿坪矿，沉浸式、趣味化的线上安全学习已然成为职工日常新风尚。不少职工利用班前间隙、业余碎片时间登录“杜矿智学”平台学习、参与答题，在轻松的学习氛围中夯实安全技能，还能凭借积分兑换心仪礼品，收获满满成就感。“空余时间刷刷题、学知识，既能补齐自己的安全短板，守护岗位作业安全，还能拿到福利奖品，这个平台真的实用又贴心！”杜儿坪矿机电三队积分满600分的雷师傅由衷点赞道。

为创新安全宣教模式、丰富安全教育载体、拓宽职工学习渠道，切实筑牢全员安全生产思想防线，补齐岗位安全知识短板、提升全员实操履职能力，杜儿坪矿全新打造的专属线上阵地——“杜矿智学”安全学习平台自7月7日正式上线运行以来，职工在线答题人数已达2000人次，为矿井常态化、规范化、趣味化安全培训注入全新活力。

据悉，“杜矿智学”平台搭载矿井专属IP访问端口，具备运行稳定、操作简洁、适配性强的优势，全方位适配职工碎片化学习需求。全矿职工只需扫描专属二维码，按照页面指引完成实名注册、账号登录，即可一键开启线上安全学习、专项答题等各项功能。为保障学习全覆盖、无死角，全矿各基层单位、班组前期积极开展平台推广普及工作，安排专人一对一开展操作指导，助力老年职工、操作不熟练职工顺利完成注册登录，确保全员参与、常态学习、学有所获。

为让安全学习制度化、常态化，杜儿坪矿将每周三定为“安全宣教主题学习日”，推行“两周循环、学考结合”的系统化学习模式，让安全学习有规划、有节奏、有实效。单周聚焦自主研学、深耕细学。平台持续动态更新安全生产规章制度、岗位操作规程、典型事故案例、应急处置技巧、隐患排查重点等核心学习内容。各单位灵活利用班前会、工作间隙、休息时段，组织职工开展集中自主学习，引导职工深学细悟安全知识、吃透岗位安全要点，切实将理论知识内化于心、外化于行。双周开展全员答题、以考促学。依托平台常态化开展安全知识专项答题活动，组织全体职工按时参与线上测评。通过“学、练、考、改”一体化模式，精准检验阶段性学习成果，帮助职工快速定位知识薄弱点，针对性查漏补缺、巩固提升，全方位夯实岗位安全履职基础。

此次平台推广应用摒弃形式主义，不搞排名比拼、不搞层层加码，核心旨在培育全员常态化安全学习习惯，引导职工养成“每周学安全、常态懂安全”的良好氛围。同时，平台创新推出学答双向积分激励体系，积分规则公开透明、公平公正。职工完成线上课程观看、学习任务打卡即可累积学习积分，参与每周答题将根据正确率、完成效率核算对应答题积分。个人账户积分长期累积、永久有效、年度不清零，可持续积攒兑换精美礼品。正向激励的暖心举措，充分调动了全员主动学习的积极性，极大提升了职工安全学习的获得感、参与感。

平台上线运行以来，凭借趣味化的学习模式、常态化的育人机制、暖心化的激励举措，收获了全矿职工的广泛认可与一致好评。大家深刻认识到，安全学习是岗位履职的必修课，更是守护个人平安、护航家庭美满的关键防线。下一步，杜儿坪矿全体职工将持续深耕线上智慧学习阵地，主动打破“被动学习”固有模式，让安全学习融入日常、浸润人心、赋能岗位。以常态化研学锤炼过硬安全本领，以全员化自觉筑牢安全生产根基，为矿井安全稳定、高质量发展蓄势赋能、保驾护航。