9月3日，杜儿坪矿在四楼大会议厅召开9月份安全办公会。

会上，全体与会人员集中观看安全警示教育片、井下标准化建设情况等视频，直观查摆现场安全短板，强化全员安全警示意识。会议宣读矿井安全生产标准化月度表彰情况。

会议深入剖析8月份安全生产工作存在的薄弱环节，结合矿井实际，针对性对9月份安全生产重点工作进行专项部署。一是提高政治站位，深化职工行为治理，严格落实《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》。二是刚性落实“无监控不作业”，抓实非常规作业全过程管控。三是从严抓实现场全过程管控，全力防范各类安全事故。四是持续推进高标准作业地点创建，严格死角盲区整治。五是筑牢安全基础，抓实班前会管理、特殊工种配置。六是开展安全“十化”管理阶段性专题汇报，压实牵头部门主体责任。七是从严外委队伍监管，抓实秋季防汛及地面安全管控。

针对当前矿井安全管理工作，会议提出四点要求。一是强化“新规”宣传宣讲。牵头部门要联合安全宣教部门，加大《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》宣传力度。各级干部必须深入作业现场，严查典型违章行为，以严管严控筑牢安全防线。二是提升标准化管理意识。针对工作面文明生产、标准化建设中存在的干部思想重视不足、现场管理宽松软等问题，坚持管人、管事、管思想相结合，从严整治标准化短板。三是优化层级管理体系。各职能科室要转变思维，立足岗位精准摸排、客观分析，为矿井决策提供真实、精准、有效的依据。坚持“力出一孔”，集中力量推进重点工作。基层队组要如实上报现场实际情况，畅通上下级沟通渠道，理顺管理链条、打通管理堵点，及时修订完善不符合现场实际的管理制度和框架流程，实现闭环管理。四是抓实干部队伍建设。坚持以岗择人、人岗相适，最大化发挥人员专业能力。从严抓好干部作风建设和履职监督，督促管理人员快速完成角色转变、适配岗位职责，彻底消除管理真空。严格规范选人用人标准，匡正选人用人风气，以优良干部作风带动矿井安全管理水平整体提升。